📌 이 글의 핵심 요약 이주노동자 고용허가제는 취업 비자를 개인이 아닌 사업장에 묶는 구조로 설계되어 있습니다. 사업장 변경 제한·단결권 침해·기숙사 문제까지 — 헌법재판소 결정·대법원 판례·ILO 권고를 기준으로 제도의 구조적 문제를 분석하고, 노동허가제 전환 논의와 현실적 개선 방향을 함께 정리합니다.한국의 이주노동자 고용허가제(EPS, Employment Permit System)는 외국인 근로자의 합법적 취업 경로를 제도화했다는 점에서 일정 부분 긍정적 평가를 받아왔다. 불법 체류·불법 고용을 줄이고, 중소기업과 농축산업·건설업·어업 등 만성적 인력난을 겪는 산업에 노동력을 공급해 왔다는 점은 분명한 사실이다.그러나 동시에 이주노동자 고용허가제는 노동권 침해 논란이 가장 지속적으로 제기되어 온 ..